Dal 30 marzo 2023 è in vigore il D. Lgs. n. 24 del 10.03.2023 che recepisce l’istituto del Whistleblowing, introdotto dalla Direttiva (UE) n. 1937/2019 recante la “Protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione Europea”. Tale quadro normativo stabilisce norme e procedure atte a garantire una protezione efficace dei “whistleblowers”, ovvero i dipendenti che segnalano informazioni acquisite in ambito professionale sulle violazioni che comprendono tanto atti od omissioni illeciti quanto le pratiche abusive nell’ambito lavorativo. Il D.lgs. n. 24 del 10.03.2023 – le cui disposizioni avranno effetto a partire dal 15 luglio 2023 – impone l’obbligo di istituire e garantire la messa a disposizione dei propri dipendenti e non solo di un canale interno, riservato e protetto, per la ricezione delle segnalazioni.
Inoltre, la vigente normativa impone un alto grado di organizzazione e consapevolezza in ragione della riservatezza e della protezione dei dipendenti che segnalano violazioni e delle modalità operative per farlo. Pertanto, diventa prioritario definire un canale interno di ricevimento e gestione delle segnalazioni, individuare misure tecniche e organizzative con un livello di sicurezza adeguato agli specifici rischi derivanti dai trattamenti effettuati, promuovere una valutazione d'impatto sulla protezione dei dati (Data Protection Impact Assessment – DPIA) e disciplinare il rapporto con eventuali fornitori esterni (es. fornitori dei canali di segnalazione) ai sensi dell'art. 28 del Regolamento (UE) 2016/679.
Rema S.p.A. ha deciso di avvalersi di uno strumento informatizzato denominato «ReBlowing» creato dalla società ReNorm S.r.l., per permetterVi di inviare le Vostre segnalazioni – in lingua italiana e tedesca – in maniera pratica, semplice e sicura tramite il seguente link di accesso al portale:
ReBlowing in lingua italiana: Accedi
Code I (oder Code): REM001RBW
Code II (Oder Password): REM001Whistleblowing
Per poter avviare l’invio di una segnalazione – dopo aver cliccato sul tasto “Vorrei inviare una segnalazione” – è necessario inserire quanto segue:
Ragione Sociale: REMA SPA
Partita IVA / C.F.: IT01083180214
Ulteriori informazioni in merito al trattamento dei dati personali sono contenute nell’ Informativa al trattamento dei dati personali
Download Comunicazione di Servizio – Whistleblowing (PDF)